No Brasil, dados mostram que:

• Apenas 36% das empresas familiares chegam à segunda geração;
  
• Cerca de 12% chegam à terceira;
  
• E menos de 7% ultrapassam a quarta geração.
  

Esses números são um sinal de alerta. E o motivo principal da interrupção? Falta de governança, preparo e planejamento.

Muitos empreendedores constroem um negócio sólido ao longo de décadas, mas não estruturam um plano para quando não puderem mais liderar. O resultado: disputas familiares, desorganização patrimonial e perda de valor.

O exemplo que inspira: Randon

A Randon, uma das maiores empresas do Brasil no setor de transporte e logística, é um caso de sucesso na sucessão familiar. Já está na terceira geração com fôlego, governança e estratégia.

O segredo?

• Estruturação de conselhos consultivos e deliberativos
  
• Regras claras de participação familiar
  
• Profissionalização da gestão
  
• Implementação de um protocolo familiar
  

Essas ações garantiram à empresa não apenas continuidade, mas respeito à identidade familiar com visão de futuro.

O que torna herdeiros em sucessores?

A diferença entre uma herança conflituosa e uma transição bem-sucedida está no preparo.

Transformar herdeiros em sucessores é um processo. Envolve clareza de papéis, alinhamento de expectativas, e sobretudo, instrumentos jurídicos bem construídos, como:

• Holding familiar: organiza e protege o patrimônio empresarial e facilita a sucessão sem ruptura;
  
• Testamento: orienta a distribuição de bens com segurança jurídica e minimiza disputas;
  
• Protocolo familiar: define as regras de convivência entre família e empresa, com foco em governança e harmonia.
  

Esses instrumentos não são apenas burocráticos. São ferramentas de continuidade.

Planejar é o que separa continuidade de ruptura

Empresas familiares não se perpetuam por acaso. É preciso intenção, estratégia e acompanhamento especializado.

Se você quer garantir que o seu negócio continue crescendo, mesmo com a saída ou ausência do fundador, o momento de planejar é agora. Não se trata apenas de proteger o patrimônio, mas de preservar o valor, os princípios e a cultura que foram construídos ao longo de gerações.

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Entre em contato comigo e vamos construir juntos o caminho da continuidade.

Planejar é o que separa o legado da instabilidade.

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A situação diz respeito à possibilidade de ter ocorrido doação inoficiosa dos bens que comporiam o espólio do fundador de uma das maiores empresas de alimentos do país por conta de suas duas filhas – supostas acionistas – terem sido impedidas de terem acesso aos livros de registro de ações da companhia (o que comprovaria que elas também são reais detentoras dos direitos da empresa). De acordo com o STJ, houve descumprimento de ordem judicial para apresentar os formulários de ações e da presença de sócios na gestão do empreendimento.

O relator do caso, ministro Paulo de Tarso Sanseverino deu provimento aos recursos das irmãs-herdeiras e encaminhou para julgamento em Plenário. Sanseverino considerou que uma decisão anterior do Tribunal de Justiça de São Paulo sobre o mesmo tema não deveria ser alterada – o que beneficiaria as irmãs caso seja confirmada em futuro julgamento do STJ.

Na ocasião, o TJSP reconheceu a existência da prescrição em relação à pretensão restitutória de participação acionária em decorrência de suposta invalidade das doações por inoficiosas. Para a advogada especialista em Direito da Família, Ariadne Maranhão, é fundamental obter o acesso às informações da participação societária da empresa para esclarecer o assunto.

Ariadne esclarece ainda que “a doação da totalidade dos bens, não é possível, uma vez o óbice legal de que a ninguém é dado doar todo seu patrimônio de forma que fique com a sua subsistência prejudicada”, destaca a especialista.

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Conheça os serviços da Ariadne Maranhão Família e Sucessões

Com uma extensa atuação reconhecida em todo o mercado ao longo dos últimos 12 anos, o escritório Ariadne Maranhão Família e Sucessões conta com especialistas na área do Direito da Família que possuem todo o conhecimento necessário para lhe ajudar com as mais diversas questões.

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A advogada Ariadne Maranhão é formada em Direito pela Universidade Gama Filho, pós-graduada em Processo Cível pela Universidade Federal de Santa Catarina, especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola de Magistratura do Rio de Janeiro, pós-graduada em Direito Homoafetivo e de Gênero pelo Instituto Superior de Educação Santa Cecilia e é pós-graduanda em Direito das Famílias e sucessões.

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